核心岗位职责：
1）完成负责区域的销售目标（定量）；
2）达成负责区域的毛利率（定量）；
3）提升负责区域的门店QSC水平（定性）；
核心业务工作：
1）总部方针政策在门店的落实；
2）区域整体的销售指导：涉及门店日常经营指导，区域整体销售数据分析，区域优秀案例分享，重点门店打造和指导等；
3）与加盟商的双向沟通：解决加盟商的经营困难，汇总公司以及其他部门尤其是业务部门问题，并解决；
4）人才管理与培养：督导指导和培养，储备店长，督导的培养；
5）门店违规事件规避、处理；
6）负责上级领导交办的其他临时性工作。
任职要求：
1、年龄28-35岁，身体健康，素质较好；
2、大专及以上学历，有大型商超门店管理工作经验或者连锁商超同岗位管理工作经验；
3、沟通协调能力较好，执行力强，抗压力强。
职位福利：节日福利、五险一金、绩效奖金、通讯补助、带薪年假、员工旅游、全勤奖