招商经理岗位职责：
1、负责加盟宣传及合作意向达成工作，严格按照公司既定目标，带领团队成员完成加盟商数量达成工作；
2、负责对新加盟门店项目进行利润、风险、客流、周边等综合评估分析；
3、负责加盟商合作续约等相关洽谈及合同签订事宜；
4、负责加盟店切店相关事宜处理工作；
5、负责做好新加盟商户的回访跟踪工作，了解帮助加盟商解决问题；
6、完成上级领导交办的其他临时性工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，市场营销等相关专业毕业；
2、五年以上招商工作经验，三年以上带团队管理经验；
3、沟通表达能力较好，掌握一定谈判技巧，亲和力较好，抗压力较好。

招商经理助理岗位职责：
1、完成公司下达的加盟签约任务，代表公司进行洽谈、签订加盟合同；
2、负责搜集、记录、整理并建立客户档案和资料，做好加盟商信息的储备和分析。
3、负责辖区市场信息的搜集及竞争对手分析。
4、开拓新市场，发现新客户，达成加盟绩效要求。
任职要求：
1、两年以上招商加盟工作经验；
2、具备良好的沟通能力和团队协作能力；
3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户意识；
4、有责任心，能够承受较大的工作压力，善于挑战；
5、有一定的招商经验及思路，有资源者优先录用。

招商专员岗位职责：
1、获取客户基本信息，如经营年限，房租，日销售额，店面面积，联系方式。
2、了解周边商圈的客层，是否有提升空间，观察店面的来客数和客单来确认实际销售额的能力。
3、能清楚准确的介绍公司的招商政策。
4、将有意向的客户邀约参加招商会。
5、有谈判成交的销售技巧。
6、解决客户提出有关加盟新天地后实际经营困惑。
7、将c类客户转化为b类客户，将b类和客户转化为a类客户。
8、负责和客户建立粘性，通过自身行为，认可公司的形象，通过介绍达成签约。
9、负责和客户保持粘性，客户在没有条件合作的情况下，挖掘客户转介绍能力。
10、负责和已成交的客户建立良好的关系，如已成交的客户在经营过程中，有困惑和疑虑及时疏导，以公司利益出发，达成长久合作关系，同时挖掘已成交客户的二次加盟。
11、完成上级领导交办的其他临时性工作。
任职要求：
1、年龄22-35岁，身体健康，体貌端正，中专以上学历；
2、一年以上招商加盟相关工作经验；
3、具有良好的商业谈判技巧、良好的沟通技巧及敬业精神；
4、具有良好的抗压能力及职业敏感度。