此岗位为通程电器招聘，年终奖根据门店经营业绩可达1-10个月工资不等，公司近三年平均能达3-4个月工资，另享有五险一金、司龄工资、生日福利、节日福利、通讯补贴、交通补贴、外派补贴、工会物资、定期体检、员工活动、带单奖励、营销奖励、各类法定假期、带薪年假、加班工资或调休、3-6个月专业带训。
岗位职责：
1、负责/协助店长做好门店销售管理，完成各项销售目标；
2、负责/协助店长带领团队按新营销模式进行客户开发与维护；
3、负责/协助店长做好卖场管理，提升门店服务水平；
4、负责/协助店长进行门店员工管理，做好员工梯队建设和优化精强；
5、负责/协助店长开展日常门店安全管理；
6、依据公司发展战略及门店整体运营情况思考并找准门店盈利模式。
任职要求：
1、认同企业文化，有良好的职业操守和强烈的职业提升意愿，勤实肯干，富有坚韧和奉献精神。
2、有一定消费品、服务业行业从业经验，愿意继续扎根经营，有培养潜力，有电器前端商品、全屋智能、群营销经验者优先；
3、具备良好的沟通协调和执行能力，有较强的团队意识；
4、具备一定的财务、市场营销、人力资源等相关知识。
此岗位工作地点面向湖南省内通程电器各大卖场（含各有通程电器卖场的省内县城，尽可能考虑就近分配），通过半年时间采取一系列的培训、考核措施，根据应聘者个人能力由店助岗位培养成符合公司经营的店长。