岗位职责：

1、根据检验检测板块技术中心对人员的培训需求，编制年度培训计划及预算，建立及完善培训体系，做好人才发展计划；

2、开拓和维护外部培训渠道和资源，评估外部机构及师资，建设培训供应商库；

3、组建内部讲师团队，开发建设课程库（通用类&专业类），编制培训教材，运用合理的培训方法和工具实施培训；

4、负责收集和分析业务案例，及时组织案例学习与分析，协助业务部门完成痛点问题解决；

任职资格：

1、人力资源管理或检验检测相关专业（行业），本科及以上学历；

2、三年以上企业培训工作经验（必备条件），有企业培训学院工作经验者优先；

3、具有课程开发、课程实施能力及讲师管理能力；

4、具有良好的人际关系处理能力；

5、具有良好的职业操守，工作态度积极，责任心强，工作风格严谨、细致；

6、文笔较好，熟练操作PPT、Photoshop等相关办公软件。