1、物料管理：负责根据生产及库存需求，对班组管辖物料请购、收存发的管理及异常问题的处理，对班组的各项指标负责；

2、人员管理：负责员工培训、日常工作安排、日常考勤考核记录核算及问题处理等，根据业务需求做好骨干员工培养及人员调度；

3、设备管理：熟悉特种设备（叉车）基本工作原理，做好管辖内的设备设施点检保养管理；

4、5S管理：负责班组现场区域5S管理工作；