岗位职责：
一、经销商目标规划及审核
1、协助领导确定年度经销商发展目标；
2、协助上级领导制定各区域年度经销商数量、规模、销量、利润增长目标；
3、协助区域制定经销商年度发展计划。
二、经销商业务模式规划及审核
4、协助评估全国Top客户生意发展目标、增长支柱、投入力度等；
5、结合评估结果，协助区域与大经销商共同制定联合商业计划；
6、协助区域一户一策查找Top客户生意发展的问题、机会，并提出和制定改善计划；
7、配合银行信贷赋能业务的谈判与支持。
三、经销商业务指导
8、制作公司与Top客户联合商业计划模板和填报指引；
9、配合上级指导各区域制定并实施联合商业计划；
10、协助各区域明确公司与Top客户业务分工，有效推动联合商业计划落地执行。
四、经销商激励项目设计
11、协助领导制定年度经销商激励项目；
12、协助领导制定各类市场、各类经销商专项激励项目；
13、协助领导组织推动经销商激励项目落地执行。
五、完成领导交办的临时性工作事项
任职要求：
1、大学本科及以上学历；
2、具备至少2年相关岗位工作经验；
3、熟悉渠道建设理论和实务，了解Top客户推进流程与方法；
4、掌握市场调研、数据分析和统计学基础知识，并应用到价格分析工作中，形成专业判断；
5、熟练使用Excel、Word、PPT等办公软件，用于日常进行数据分析、项目汇报等；
6、具有优秀的组织协调能力和项目统筹能力；
7、能够独立完成产品价格的制定和跟进工作；
8、具有良好的沟通能力和团队合作精神；
9、能够快速适应变化，具备解决问题的能力。