任职要求：
1、年龄25-38岁，本科或以上学历，人力资源管理类相关专业毕业；
2、从事人力资源工作5年以上，3年以上培训、招聘或员工活动等工作经验，熟练使用Excel、PPT等常用办公软件及相关人事管理软件；
3、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通协调能力强，有良好的执行力及职业素养；
4、有企业大学或企业学院建设经验者优先。