任职要求：
1.大专以上学历，45岁以下，有三年以上外贸进出口管理经验。
2.熟悉国际贸易规则，熟悉市场拓展及业务对接流程 ，能洞悉行业发展趋势，制定销售策略及市场发展规划，有较强的执行力；
3.品行端正，无不良嗜好，能适应参展、国外出差等工作环境。
薪资结构：底薪+个人提成+团队提成+绩效奖励， 具体面议。
岗位职责：
1.负责外贸业务的开拓，在分管区域内争取订单，开发新客户，巩固老客户，根据公司销售指标制定计划并执行。
2.负责销售订单的下达和执行，跟踪订单的生产进度，确保产品符合客户要求，并按时安排发货。同时，负责核对账款及催收货款。
3.客户关系维护：处理客户投诉，记录并反馈公司。接待客户，处理与客户相关的资料往来，确保客户满意度。
4.团队管理与协调：完成上级领导交办的其他工作，协调企业内部相关部门的工作，制定应对策略以满足客户需求。
5.市场分析与策略制定：收集市场信息，分析客户需求，协调企业内相关部门之间的工作，制定市场分析报告和市场开拓策略。
公司福利：社保五险，法定节假日，节日礼物，员工餐厅有饭补，公寓式套间，工龄奖，话费补贴，年终奖等。