岗位职责：
1 负责积分奖励的统计、分析，设计和完善奖励等级方案；
2 建立健全销售政策分摊规则、政策奖励兑现规则等；
3 负责销售政策预算编制、定期分析，及返利计算、兑现，精确监测，及时兑现并进行风险控制；
任职要求：
1 本科及以上学历，统计、数学、经济管理等相关专业；
2 具有3年以上渠道相关工作经验，出色的市场和业务敏感度，较好的数据分析能力；
3 优秀的学习能力、沟通协作能力和抗压能力。