【岗位职责】
[日常运营]：实现销售预算，以满足顾客需求；保持毛利水平，以确保员工收入增加和企业可持续发展。
[各项管理]：顾客服务管理、商品进销存管理、员工排班和奖金管理、货区购物环境管理、货区设备管理等。
【任职资格】
大专及以上学历，30岁以下，要求做到诚信、自律、勤俭、精细，学习能力强，半年内能单独管理一个业务团队，有生鲜超市工作经验者优先。
[培训体系]：带薪培训，储备主管3-6个月要定岗为主管，培训计划详尽，由店长、主管教练一对一带教，助力快速学习和掌握营运及管理能力。
[晋升渠道]：储备主管-主管（三级、二级、一级）-学习店长-店长（三级）-学习区域总经理-区域总经理（三级），通道清晰、方向明确；每季度均提供一次晋级晋升机会，公平、公正、公开，为你搭建扎实、快速的职业发展阶梯。
[工作安排]：按就近原则安排门店，外派主管提供住宿，为你的工作提供更多便利。
[工作环境]：门店环境整洁，设施齐全，为你的工作生活中提供舒适与方便。