岗位职责：

§ 安全管理：安全教育及安全事故宣导，组织安全交流，安全问题改善及跟踪，安全隐患申报及跟踪，产线 ABRA培训及安全风险识别卡更新，化学品管理。

§ 5S管理：学习并宣导5S文化，5S标准化管理，执行5S要求，跟踪5S改进效果，开展5S检查等。

§ 质量管理：生产过程质量管控，落实装配质量控制措施的执行，提高操作员的质量意识；参与分析现场质量问题；装配问题Lesson learn编写；不良报废物料处理及申报。

§ 生产管理：执行生产任务，确保生产进度，协调解决生产中的异常问题（人、机、料、法、环）；每天巡视产线，并及时汇报生产中的重大问题。

§ 人员管理：组织班组早会，负责新员工入职培训，员工劳保用品领用，员工技能培训和资格认证，员工及时认可申请，员工合理化建议评估和数据整理，做好员工沟通、员工关怀、员工激励、员工考核、员工发展等工作，提高班组凝聚力。

§ 日常事务管理：

--根据计划表排产、人员排班、岗位安排（内部岗位安排、跨线沟通协调）、人员考勤、加班管理、纪律管理。

--生产看板数据更新、产量录入、效率计算、生产日报发放。

--生产工单关帐、COGI处理、物料账务一致性管理、盘点以及盘点差异分析。

--JIS单打印、生产物料叫料、包材叫料。

--持续推进产线的降本增效、精益生产改善。

--TPM-AM、产线日常点检表收集以及打印分发、产线批头/工装/治具领用。

主管交办的其他任务。

任职要求：

§ 能接受倒班。

§ 责任心强，吃苦耐劳，有较强的个人发展意愿和奉献精神。

§ 善于沟通，逻辑思维能力较好，表达能力好。

§ 有较强的主动改善意识，善于发现优化改进机会。

§ 自主学习能力强，有较好的抗压能力。

§ 执行力强，有一定的现场管理经验，对工作任务能快速响应、及时反馈沟通。