任职资格：
1、本科及以上学历，人力资源、企业管理及相关管理类专业；
2、认同公司经营理念和企业文化。8年以上工作经历，其中至少3年以上大、中型企业管理经验，具有集团化管理思路，
3熟悉流程制度，岗位设置，管理流程，现代化企业科学管理等工作方向。有生产制造造业，相关工作经历，有医药行业工作经验优先；
4、熟悉国家及地区劳动法律法规，具有较强数据处理及数据分析能力；
5、熟悉岗位管理体系建设，能够制定、完善各岗位设计方案，并推进落地。
岗位职责：
1、根据公司发展战略，结合行业特征和业务发展需求参与公司管理流程的制定与编写工作；
2、企业管理相关工作。包括:企业规划制定、战略研究、人力资源、组织结构、内部流程等工作，企业管理优化方案、专项研究报告、战略规划等。
3、参与人才盘点，为人才发展提供策略；