岗位描述：

核心要求：负责协助制定和实施公司总体战略，负责组织制定并落实执行营销业务总体规划，推动业务增长，改善经营绩效，确保公司发展目标的有效实现。

1. 公司战略规划与执行：协助制定公司的整体发展规划和年度经营计划，组织制定并监督执行营销业务总体规划。

2. 营销战略规划：负责制定并实施企业年度及中长期营销战略规划，确保营销工作与公司战略目标高度一致，引领企业实现业务快速增长，完成营销目标。

3. 纺织服装业务开发与拓展：积极开发并拓展纺织服装业务资源，深入挖掘国内外市场潜力，识别并精准把握新兴市场机会，有效推动公司业务增长，为企业带来业务增量。

4. 市场分析与研究：持续关注纺织服装行业、进出口贸易、市场动态、竞争对手策略及客户需求变化，组织进行深度市场调研与分析，为公司业务开发和营销策略提供科学依据和前瞻性的建议。

5. 客户关系管理：带来新的客户资源，建立并管理与客户、合作伙伴的良好关系，提升客户满意度和忠诚度，促进长期合作与共赢。

6. 业务模式创新：积极探索并实践创新的营销模式，如电商营销、跨境电商、数字营销、品牌国际化等，以适应快速变化的国际市场环境，提升企业市场竞争力。

6．营销团队建设与人才培养：构建高效、协作的营销团队，选拔并培养关键岗位人才，建立人才梯队。

7. 完成领导交办的其他任务。

任职要求：

1. 教育背景：拥有本科及以上学历。纺织服装、纺织工程、国际贸易类相关专业优先。

2. 工作经验：

（1）工作经验：10年以上大中型纺织/服装企业中高层营销管理工作经验，熟悉纺织服装进出口贸易业务，具备跨境电商业务营销经验，熟悉线上电商平台营销模式。

（2）品类熟悉度：深入了解针织、梭织类服装的全品类市场，包括但不限于男女装、童装等，能够精准把握行业动态与市场需求。

（3）业绩驱动：熟悉进出口国际贸易规则与流程，特别是纺织服装自营出口业务，能够为企业带来实质性的业务增量。

（4）行业资源：在纺织服装行业内拥有广泛且高质量的人脉资源网络，包括供应商、客户、行业协会等，为企业开拓新市场、寻找新机遇。

3. 专业技能：

具备出色的战略规划和执行能力，能够根据公司内外环境制定切实可行的发展战略。

具备卓越的领导力，能够激发团队潜能，构建高效协作的团队文化。

优秀的沟通协调能力和决策能力，能够跨部门、跨层级有效沟通，解决复杂问题。

4. 个人素质：

高度的职业操守和责任心，能够承受高强度的工作压力。

具备全局观念和大局意识，能够从公司整体利益出发考虑问题。

优秀的分析判断能力和解决问题能力，在复杂多变环境中做出正确决策。

强烈的创新意识和持续学习的动力，能够适应行业快速变化。

5. 语言能力：

具备良好的英文听说读写能力者优先。

6. 其他要求：

愿意接受并适应公司文化，与公司共同成长。