路线管理：

a) 每天按路线100%完成客户拜访，及时更新客户信息，发现路线新的机会，积极优化路线。

售点执行：

ａ) 按照公司店内执行标准进行产品生动化，达成SDO以及生动化目标。

b) 管理售点库存，规范执行促销，积极获取订单，完成产品分销及销量目标。

c) 规范使用销售工具（客户本或者掌上销售工具、业绩板等），按照拜访八步骤拜访每一家客户，准确记录信息，每天及时反馈市场竞争情况。

d) 按标准投放并管理市场设备，并为这些设备争取***陈列位置。

e) 完成上级交办的其他任务。

２. 发展能力

参加每日晨会及每周、每月例会，积极寻求销售主管的指导支持。

岗位要求：

1、踏实肯干，执行能力强，敢于面对挑战，有一定的抗压能力；

2、较强的市场开发与维护能力，动手能力强；

3、有较好的说服和影响力，擅长与他人合作；

4、有1年以上的快速消费品工作经验,具有相关渠道销售业务经验为佳；

薪资与福利：

1. 签订正式合同，购买五险一金。另外，公司为员工及其子女购买补充商业保险，公司员工享受年度公费体检；

2. 薪酬体系：基本工资+绩效奖金＋年终奖；

3. 享受餐费补贴、话费补贴、交通费补贴、节日慰问、生日慰问等福利；

4. 享受带薪年假及其他假期；

5. 公司极为重视员工的安全，通过完善的管理体系保证员工的安全健康

职业发展：

1. 公司设有完善的人才晋升及发展制度，利用个人发展规划与回顾助力员工的职业发展。销售团队内部晋升机会丰富。

2. 公司为员工提供匹配的培训资源，包括入职培训、销售技巧培训等，帮助员工不断提升自我。