岗位职责 1.协助区域经理完成公司拟定的专营店销售指标； 2.顾客、商场及店员关系的协调； 3.营销动的执行和实施管理； 4.协助商品、物料的调配和有效管理； 5.专营店环境管理及设备维修的跟踪处理； 6.顾客意见、建议及投诉的处理。根据市场需求，提出建议促销策略； 7.专营店员工的工作分析、员工日常工作行为的记录； 8.协助上级对专营店员工的日常管理及监督，负责对员工专业知识、销售技能和销售额的提升； 9.负责对下属的工作进行绩效考评，并进行正面的指引，帮助下属改善工作效率； 10.完成上级安排的其他工作。 任职要求 1.大专以上学历，25岁以上，身高160cm以上，电脑操作熟练。 2.三年以上零售行业工作经验,熟悉服装品牌公司营运工作流程。 3.较强的口头表达、沟通能力，娴熟的销售技巧。 4.工作积极主动、吃苦耐劳、责任心强，有良好的组织、协调及沟通能力