岗位职责:
1、制定校园招聘实施策略，分解招聘目标和实施节奏，确保整体目标达成；
2、本科生招聘实施工作，负责春秋招前物料相关的准备、制定院校拜访计划、规划招聘会路线等；
3、通过校园大使、奖学金计划以及深度的校企合作进行雇主品牌建设，提升企业的知名度；
4、联动业务中心制定储干和管培生的培养方案和计划，提高人才保留率。
任职要求:
1、掌握校园招聘规划、实施、团队管理技能；
2、掌握各类校园招聘策划及实施全流程；
3、能有效规划和协调各类院校资源，确保业务需求实现；
4、凝聚招聘团队达成目标，完成技能提升；