职位描述:
1、负责人员招聘管理、员工关系管理、薪酬管理等工作；
2、负责日常行政事务工作；
3、完成领导交办的其他工作。

任职要求:
1、本科及以上学历；
2、 5年以上工作经历；
3、熟悉人力资源工作1-2个模块的工作流程、法律规章等；
4、身体健康，性格开朗，有较强的人际沟通、协调能力，责任心强。