岗位要求：
1、负责仓库整体工作事务及日常工作管理，协调部门与各职能部门之间的工作。
2、负责制定和修订仓储作业程序及管理制度，完善仓库管理的各项流程和标准。
3、制定仓库工作计划。制定本月工作计划，总结和分析上月部门工作情况，带领督促员工完成目标任务。
4、对各仓库、收发区进行现场监督管理、5S的推行状况、目视化管理的执行状况。
5、仓别要合理化布局和管理，负责制定各仓别的仓位的规划。标识、防火、防盗、防潮及物料的准确性管理标准。
任职资格：
1、有3-5年仓库现场收、发、存、退、追、查、拣、盘等8项基本工作管理经验，3年以上团队管理经验；
2、能熟练应用WMS软件，对PDA操作流程熟悉；
3、懂仓库“三定原则”，FIFO推进执行及检查工作熟练；
4、有较强的执行力，能够主动推进计划工作；
5、有团队荣誉感，性格稳重，能吃苦耐劳，学习能力强
6、表达能力清晰，分析能力强，能够在实践中创新