岗位职责：
1、培养方向是多方向的管理层，主要包括供应链管理、生产管理、市场营销、行政事务等；
1、快速学习、熟悉并掌握业务流程，参与轮岗实践;
2、参加公司组织的各项业务技能、文化价值观、管理表养培训;
3、通过公司针对储备干部制度指定的学习计划，转正后发展路线多，根据自身意愿及能力定岗。
任职要求：
1.有良好的学习能力，接受反应能力快；
2.工作细致认真，有高度的责任感，乐于学习新知识，沟通能力强；
3.具有文体特长，学生会或党团干部工作经验优先。