岗位职责：
1、负责蓄电池海外营销团队的HRBP工作，开展员工关系管理、招聘配置、绩效管理、培训发展、企业文化建设、政策推进等人力资源工作，结合业务发展需要，助力业务提升效率、实现业务目标；
2、理解业务痛点，利用专业理论工具，提供解决方案，开展HR工作；
3、负责海外市场部团队的HRBP工作，开展员工关系管理、招聘配置、绩效管理、培训发展、企业文化建设、政策推进等人力资源工作，结合业务发展需要，助力业务提升效率、实现业务目标；
4、参与制定公司人力资源规划、年度人力资源目标和相关方案；
5、完善公司人力资源管理规章制度，并推动制度落地；
6.特别优秀者，薪资面议，base地浙江湖州天能总部。
岗位要求：
1、统招本科及以上学历，英语专业优先，5-10年以上大型企业HRBP经验，有服务于海外营销团队经验者优先；
2、具有扎实的专业功底，熟悉人力资源各模块工作，并具备招聘配置、绩效管理、培训发展等模块相关经验；
3、具有良好的沟通能力、系统思维能力、学习能力，以结果为导向，具备强的执行力和抗压能力；