岗位职责：
1、根据公司总体发展战略，组织制定校区发展战略并负责督办实施；
2、全面负责校区的运营管理，包括市场推广、招生、教学管理、人员管理、成本管理等；
3、组建校区管理团队，设计校区运营组织架构，制定部门人员岗位职责及工作流程；
4、组建校区销售团队，制定校区年度、季度、月度营销指标，带领团队完成营销目标，定期对销售目标进行分析总结；
5、制定校区服务标准及流程，完善课程体系及考核评价体系，逐步提升校区员工及客户的稳定性及满意度；
6、制订校区三类年度预算，并根据预算目标在授权范围内管理和控制日常费用支出；
7、协调校区相关工作，积极对接对内对外相关工作；
8、制定校区人员培训及人才培养计划并推进实施；
任职要求：
本科及以上学历
专业不限，教育类相关专业优先
十年以上培训机构管理、运营等相关工作经验，
具有较强的组织规划能力和良好的沟通表达能力
热爱教育事业，热爱学生
性格开朗、为人谦和，责任心强
具有较强的市场开拓能力和营销能力
具有较强的抗压能力