职责描述：
管培生计划是为了培养符合公司未来发展战略要求的优秀管理者的高级储备人才项目，管培周期3年，优秀者可提前定岗。
工程管理方向：
1、【资料管理】：负责项目施工各阶段（报审、台账、开工、过程、竣工）资料收集、编制、报审、归档；
2、【材料管理】：负责非标准品供应商管理、材料下单及跟踪、仓储规划、款项支付；
3、【施工管理】：负责编制施工计划、现场综合放线、技术交底、过程质量管控、质量验收；
4、【安全管理】：负责项目现场施工安全监督及管理，并定时开展安全培训等工作；
5、【质量管理】：负责施工现场质量巡查、监督，组织检验批质量验收和隐蔽验收。
任职要求：
1.一本以上高校2025届应届生，双一流及海外学习经验优先
2.土木、工程管理/造价类、环境设计类专业优先，在校成绩优异，有丰富的社团或者活动组织策划经验；
3.对本行业有浓厚兴趣，具有较好的沟通协调能力、抗压能力及执行能力，有强烈的学习意愿和成就动机；
4.熟悉CAD图纸，有工程行业实习经验者优先，接受项目驻场。
工作地点：江浙沪，华南区域为主
培养计划：
1.企业高层管理者亲自培养：管培生将由总裁或者各业务模块副总裁亲自担任职业发展导师，亲自指导培养、拓展高层视野；
2.高速培养的发展路径：前2-3年完成关键岗位轮岗学习，第4年开始担任项目核心管理角色，第6-8年成长为中高层骨干管理者；
3.深入且全面了解企业内部管理：根据发展路径，可获得充分的轮岗机会，深度接触企业内部管理，全面了解公司经营模式、行业特性、各业务流程；
福利待遇
薪资：具有竞争力的薪酬方案和完整的绩效管理体系，每年提供一次调薪机会。
福利：日常福利+五险一金+年终奖+各项补贴（高温补贴，交通补贴，通讯补贴，餐饮补贴，节日补贴及生日补贴）+带薪假期+健康体检；