工作职责
1. 协助开展招聘全流程，支撑业务团队的人才补给需求。
2. 负责员工入转调离全周期手续办理，确保人事档案的完整性与合规性。
3. 负责公司企业文化、家文化活动。
4. 协助组织新员工入职培训、部门专项培训等活动，跟进培训效果反馈。
5. 负责办公用品及固定资产采购、出入库审核，各项费用的报销。
6. 负责印章及档案的管理。
7. 组织协调各类会议。
任职要求
1. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先。
2. 1年以上人力资源或行政支持经验，熟悉人事政策与劳动法规。
3. 熟练操作Office办公软件，具备基础的数据整理与报表制作能力。
4. 工作细致耐心，具备良好的沟通能力与服务意识，能承受多任务并行压力。
职位福利：五险一金、餐补、加班补助、节日福利、带薪年假、定期体检