岗位职麦:
1、【楼盘开发】进行目标楼盘市场调研、开发与维护工作，落地楼盘样板间/驻点业务，有效开展各种符合楼盘定位的营销活动，深入挖掘目标消费群体;
2、【社群运营】通过楼盘交付/线上线下留资|老顾客唤醒等多渠道，建立商场专属微信群，带动品牌每日微信群运营宣传爆破，助力品牌经营推广商场活动，增加客资，落地转化销售;3、【销售带单】通过社群营销、组织业主团购会、自媒体(微/抖/红)、异业等多渠道获取客资，并完成相应的带单任务(针对全场品牌);
4、【其他事项】完成领导交办的其他事项。任职资格:
任职资格：
1、大专及以上学历，有营销或销售工作经验优先;
2、有一定的商业敏感度，具备良好的市场判断能力和开拓能力;
3、积极进取，性格开朗，对销售感兴趣，热爱与人打交道;
福利待遇:
1、薪资情况:底薪+提成，综合底薪4500-6000元，提成不少于3个点，月均收入7000-15000+(无上限)
2、其他福利:入职即购买五险+一金、每日餐补、高温津贴、节假日福利、节假日三倍工资、免费体检等;
3、新人带教:入职前三个月不考核业绩，专人一对一带教，内部培养培训;4、晋升空间:公司管理层人员主要以内部培养为主，内部员工晋升机会多，晋升空间大;晋升路径:专员-主管-经理-高级经理-副总-商总。