一、岗位要求：
1、大专及以上学历
2、年满18周岁以上
3、可提供月工时167小时以上
4、可适应早晚倒班
5、有良好的服务意识和沟通协调能力
二、工作内容：
1、负责服务组训练员的甄选及管理；
2、负责餐厅内新产品推出及制作程序的训练和成效；
3、负责执行餐厅楼面管理值班管理及相关行政工作，推动餐厅营运标准执行，如食品安全、品牌服务、产品品质。
三、薪资福利：
1、 薪资：17元/小时+全勤奖500-1100+早晚班津贴+超工时津贴+季度奖金，月工时达200小时，月薪4500元以上，多劳多得；
2、 福利：五险一金，超低折扣员工餐，带薪年假、产假、护理假、病假、婚假等各类福利政策；
3、 工作时间：灵活弹性
4、 工作环境：中央空调、员工休息室、年轻有活力的团队
5、 培训发展：完善的学习规划及明确的升迁发展流程，管理组长（大专以上学历）→副经理→资深副经理→餐厅经理
四、训练课程：
1、值班经理—2-3个月轮岗学习、4-6个月值班经理学习；
2、副 经 理—排班学习、设备维养、订货学习；
3、资深副经理—人力资源学习、财务管理学习；
4、店 经 理—媒体政府部门对外沟通学习、品牌学习、商圈管理、门店运营
属于综合性质的岗位，以上内容边学边做，对个人挑战很大，需要很强的抗压力，久站，能适应倒班。