一、任职要求
1、大专及以上学历，欢迎2024届应届生；
2、热情开朗，善于与人沟通；
3、适应倒班和高效的工作环境；
4、乐于从事连锁餐饮零售业；
5、不限经验，若您在零售餐饮行业有工作经历更佳（肯德基、必胜客、星巴克、麦当劳、沃尔玛、乐购等零售或连锁超市）
二、工作内容
工作内容与发展息息相关
1、楼面经理：前2个月餐厅工作站轮岗，包括大堂，前台，后厨，汉堡区，薯条区；后4个月学习值班管理，推动餐厅营运标准执行；最后6个月学习采购订货。
3、副经理：学习排班、新产品促销营销等。
4、资深副经理：学习财务管理，人力资源管理，带训新人。
5、餐厅经理：全权经营一家餐厅，以及公关品牌和商圈等方面管理。
6、区经理（负责7-10家店，营业额在一亿左右的生意）
副经理及以上职级均为100%内部晋升，无空降。

三、工作时间
灵活弹性，倒班轮休，每月工作时间185~202小时，每天8~9小时。
根据餐厅的营业形态不同，倒班时间也不相同。一般情况，早班06:00-15:00，中班09:00-18:00，晚班15:00-24:00。
四、薪资福利
1、杭州楼面经理综合月薪约5200～5700元/月，额外还有季度奖金1000~1500元/季度。
2、五险一金：工伤保险、医疗保险、养老保险、失业保险、生育保险、住房公积金；副经理及以上职级公司全额购买补充商业医疗险（含子女）
3、入职即有5个工作日的全薪年假，最高20天；还有带薪产假、护理假、病假、婚假等各类保障政策。
晋升到餐厅经理还可享受以下福利：
满一年，且绩效达标的餐厅经理都会被授予价值2000美金的YUMC限制性股票，成为公司的股东；
满两年，可享受 “全家福健康关怀计划”，为家人的健康保驾护航；
满三年，则享受“补充购房福利计划”，包括免息贷款和房息补贴，以此帮助他们在工作地购买住房和改善居住条件；
满五年，被授予价值3000美金的限制性股票。