工作职责：
1、负责区域内运营及督导，培训、日常管理；
2、负责制定店面员工绩效考核方案制定；
3、跟进连锁门店的配送以及销售业绩达成，分析业绩数据，提出业绩提升计划，促进业绩方案实施及跟进；
4、掌握各区域市场行情，搜集市场竞品动态信息，为制定销售政策提供依据；
5、辅导所辖门店做好客户精准规划 & 门店客户分层管理，通过推动区域平台，增加到店体验散客的数量和现有高价值会员活动的实施；
5、所辖区域人才梯队建设，辅导和支持门店店长进行门店人员规划和储备、保证门店人员编制合理及岗位能力胜任，降低核心员工流失率；
岗位要求：
1、熟悉连锁实体店管理流程、管理体系，管理经验3年以上；
2、有大区管理经验及大区连锁店面人员管理经验者优先；
3、有进取心、能适应高强度工作，适应频繁出差，适应无固定作息时间的工作；
4、有较强的员工激励能力，擅长人际沟通；
5、有良好的应变能力，可以有效的对接合作店解决突发状
福利：
五险一金+定期团建+节日津贴+福利津贴+营养基金+团队旅游+……
职位福利：五险一金、绩效奖金、油补、带薪年假、餐补、通讯补助、节日福利
职位亮点：晋升快，多元化福利。