长甲集团管理储备干部招募
一、目的及意义：
为满足公司发展和业务扩张所带来的人员需求，优化公司人员结构，构建公司人才梯队，特通过专案招聘选拨一批具有高学历、高素质、高潜力的人才，经过全方面的培养，使其具备合格任职能力、并能独立承担岗位职责，从而为集团的发展提供高级人力资源，以达到公司实现储备人才、开发人才的发展战略。
二、招聘简章：
1、招聘对象：重点院校本科及以上优秀毕业应届生，及毕业三年内本科以上学历优秀人才（性别不限，专业不限）
2、招聘人数：20人
3、岗位方向：综合管理类、财务管理类、投资发展类、工程管理类、酒店管理类、景区运营类、营销策划类、市场推广类、招商运营类等
4、相关要求：
- 学历及工作经验要求：
A类：重点大学毕业三年内，本科以上学历，具备一定的工作经验；具备大型企业管理储备干部经历者优先。
B类：重点院校本科及以上优秀毕业应届生。
- 素质要求：
a、优秀的分析问题、解决问题的能力
b、良好的沟通表达、组织协调能力;
c、良好的团队协作精神、认同本公司企业文化；
d、积极向上的心态、高度的自律性
e、愿意接受新鲜事物，有创新意识，有持续的学习意愿;
5、薪酬标准：
A 类人员因有一定的工作经验，薪酬定档15000-20000元/月；
B 类人员具备良好的可塑性和理论基础，薪酬定档10000-15000元/月；
其他福利待遇按集团标准执行。