岗位职责：
1、全面负责项目内部人力资源和行政综合管理工作；
2、根据公司发展战略组织完善人力资源管理体系，优化人力资源管理流程；
3、根据公司经营规划，制定项目内部招聘计划及具体实施办法；
4、负责员工关系工作流程梳理及日常监管，做好劳动风险把控；
5、组织制定新老员工培训管理制度、培训计划及相应考
6、负责对员工薪酬绩效进行评定，并根据业务情况，调整并完善绩效及激励方案；
7、负责人事类整体月度、季度、年度工作情况分析及工作报告；
8、对各类费用报销进行监管；
9、负责作业现场安全、卫生检查及所需行政类物品、固定资产类物品管控；
10、负责项目内人员的日常管理。
任职要求：
1、统招本科及以上学历，人力资源相关专业优先；
2、3年以上人事行政综合相关工作经验，2年管理经验；
3、具有管理岗有效沟通能力；
4、具有较强的语言表达能力、学习成长意识、敏锐的洞察力以及较强的服务意识。
福利待遇：
周末双休，入职缴纳五险一金