职位描述：
1.人力资源部门的招聘工作，包括发布招聘信息，筛选简历、组织面试等，确保招聘的流程顺畅。
2.支持人力资源部门日常行政工作，包括协助相关品牌工作等。
3.可实习3个月及以上优先。
任职资格：
1. 本科及以上学历，管理类专业优先，已有行政及人力相关实习经历优先。
2. 具备良好的沟通能力和团队合作能力，具备良好的抗压能力。
3. 能够熟练使用各种办公软件，熟悉人力资源分析工具优先。
4. 有较强的服务意识和执行力，能够快速适应并处理复杂的工作事务。