职位描述
职位职责:
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根据公司业务需求,设计并开发相关培训课程,包括但不限于职业技能、管理能力、企业文化等内容。
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负责培训课程的讲授与实施,确保培训效果达到预期目标。
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收集学员反馈,持续优化培训课程内容与教学方法。
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协助建立和完善公司内部培训体系,支持员工职业发展。
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参与公司内部培训师团队的建设与发展,分享培训经验与技巧。
任职要求:
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本科及以上学历,专业不限,教育学、管理学等相关专业优先。
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5年以上企业培训工作经验,具备良好的课程设计与讲授能力。
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具备较强的逻辑思维能力、表达能力及亲和力,能够有效引导学员学习。
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熟悉企业培训流程,有大型企业或培训中心工作经验者优先。
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具备良好的团队合作精神,能够适应快节奏的工作环境。
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