门诊部主任
1.2万-1.5万
北京 本科
通州燕达金色年华健康养护中心
我们是燕达金色年华健康养护中心，我们的宗旨是：提高生活质量、保障健康安全、延长寿命。
燕达金色年华养护中心设置床位10000张，根据不同国籍和宾客的居住习惯，设置了中式、韩式、日式、欧式、美式等不同风格的居所。并根据宾客身体状态，按自理、半自理、非自理设置区域。
岗位职责：
1. 对本养护部宾客的健康管理及诊疗、医疗质量管理、不良事件管理、保健医生管理负总责，根据养护中心的要求，不断提升养护部医疗工作水平。
2. 负责本养护部宾客健康管理，全面了解宾客健康状况，在宾客健康状况发生改变时，及时采取相关措施，守护宾客生命健康。
3. 负责重点宾客上门巡诊工作，根据巡诊结果，按需进行健康评估，调整健康干预计划并指导实施；在宾客因病情呼叫时及时提供上门诊疗服务，满足宾客医疗需求。
4. 负责本养护部在住宾客日常疾病诊疗、预约诊疗、院前紧急救治及双向转诊工作，达成养护中心对医疗服务质量的要求。
5. 负责宾客医疗健康档案的建立与维护，做好档案管理工作。
6. 负责养护部医疗质量管理工作，定期开展内部质量控制工作，持续不断提高医疗质量，提高宾客生活质量、延长寿命。
7. 负责养护部宾客不良事件管理工作，严格落实不良事件管理规范，减少或避免同类事件再次发生。
8. 在医养协同办的支持下，为医养结合工作提出意见或建议，持续推动养护中心与燕达医院的协同工作。
9. 负责了解保健医生的思想动态，做好保健医生心理疏导，增加团队凝聚力。
10. 负责组织学习标准化文件和业务技能并贯彻执行，不断提升专业技术水平、完善工作流程，提升工作效率。
3.持证要求：具有执业医师以上专业技术职称资格证书。
我们提供给你：
1. 良好的晋升发展平台，医生—组长—主管—医疗主任，比起学历，我们更看重你的能力；
2. 良好的企业内训���免费的课程学习、个性化的职业生涯规划；
3. 完善的员工股福利：医疗、养老、工伤及各种员工关怀活动（生日会、节假日礼品）；
4. 丰富的团队活动，定期户外拓展、活动会；
5. 稳定的团队，亲切的同事，和谐的办公环境；
6. 项目合伙人制度，你就是企业的主人和负责人；
7. 配套设施健全的员工公寓：独立卫生间、空调、电视、阳台等。
乘车路线：郎家园乘坐930、817、816，大望路乘坐815、811，草房乘坐813到兴达广场小区（酒厂）下车，南行800米至燕达金色年华健康养护中心。
联系人:王老师
以担保或任何理由索取财物，扣押证照，均涉嫌违法，请提高警惕