一,岗位职责
1、协助人事行政主管开展本部门工作；
2、各种流程手续的审核审批及人员管理工作； 3、员工宿舍管理和住宿安排；
4、负责行政费用的统计、汇总、提报及对账打款事宜；； 5、行政仓库物资的日常收、发、采购、盘点等工作；
6、本岗位所涉及工作内容包括但不限于以上各项；
二, 任职资格

1.专业：人力资源、公司管理、行政管理、工商管理相关专业
2.1年以上相关工作经验
3.能力要求： 1、熟练运用办公软件；
2、具备人力资源管理知识，熟悉国家、地方政策法规；
3、善于沟通，有较强的亲和力和服务意识；
4、统筹意识强，具备一定的分析能力；
5、较强的自我激励能力，承压能力强；
6、较强的沟通协调能力和组织能力；

大专及以上学历，性别不限，25-35周岁