工作职责：

1、 招募需求沟通与整理：结合月度HRBP提报的招募需求，与招募文员校对需求的数量与分布，并进行统计整合；

2、 招募渠道拓展与维护：

① 根据需求在各招募渠道发布岗位，包括但不限于各类招聘软件（BOSS直聘等）、当地线上/线下渠道等，并不定期对招募渠道进行维护，确保招募渠道长期有效，可支撑获取足够的简历量；

② 分析现有招聘渠道效能，寻找机会点开拓新渠道，持续优化招聘渠道操作流程和工具；

3、 招募数据整理与分析：根据每周/每月市场入职明细，对招募数据进行统筹整理，通过分析招募进展重点排定招募计划以及招募渠道的运用；

4、 其他项目工作支持与对接，以及主管指派的相关工作

任职资格：

1、 大专及以上学历，人力资源管理专业优先；

2、 25年毕业在校大学生，可全职实习；

3、 思路清晰，对数据敏感，能熟练使用办公软件，有较好的学习能力与自我驱动能力

薪资福利：

1、 综合薪资2500-3000元/月，入职即购买雇主责任险，可签订实习协议；

2、 朝九晚六，周末双休，法定节假日正常放假。