职位描述：

协助区域经理培训和管理销售主管及代表，完成公司制定的销售指标和补损指标，严格执行公司销售政策，检查市场铺货、陈列及竞品情况，及时解决协调各种问题及上级领导分派的其他与工作内容相关的工作。在与公司整体发展战略、公司制度、运作规范保持一致的前提下，根据公司年度经营预算和投资提案，制定营销工作方针、政策，提供公司内部营销管理改进方案；并组织实施，参与重大业务洽谈，解决业务拓展中的重大问题。

岗位要求：

本科，4年以上销售管理经验，35岁以下