2025圆通华南大区管培生项目

一、工作职责

我们希望你3-5年内成为快递业务中高层管理人员，刚入职的你需要:

1. 积累一线业务经验，深入理解公司业务发展逻辑并参与其中，发现潜在问题并形成解决方案；

2. 根据集团的战略目标，协助部门完成业务经营计划，协助部门进行管理，为专业及管理发展打下夯实基础；

3. 通过流程优化和标准化实施，确保各业务模块运营平稳，持续提升服务质量，保证良好的运营质量和客户体验。

二、任职资格

1.热爱物流行业并愿意长期深耕物流行业；认同圆通企业文化及发展方向，愿意深入一线从基层开始有志成为该行业领域领军人才；

2.具有良好的逻辑思维和沟通能力，良好的担当和团队协作意识及团队管理能力；

3.具备持续学习的热情，能够积极主动的思考解决问题；善于总结学习所得，不断优化流程；

4.具有较强的抗压能力，能够接受轮岗培养，愿意从基层岗位做起；

5.担任过学生会干部、服役或下乡实践、接受城市调动的毕业生优先考虑，理工类、自动化、机械工程、管理学等专业优先考虑；

6.2023年及之后毕业，统招本科及以上学历。

三、福利待遇

1.试用期薪资6.8元/月起，根据不同学校经历补贴不同；

2.完善的社保公积金待遇；

3.假期类福利：各类带薪休假（年假、婚假、超长产假、陪产假等）；

4.休闲类福利：公司提供免费设施（健身房、羽毛球场、篮球场等）；

5.活动类福利：生日派对、中秋端午法定节假日等各类员工关怀活动；

6.生活类福利：提供免费吃住，爱心基金；

四．培训及晋升

1.人才培养：专人师带徒培训、根据员工的岗位类别，组织各种业务、工作、能力提升等相关内部培训与户外拓展，如：新员工入职培训，组长晋升培训、主管晋升培训、会计培训，专业技能培训等相关脱产带薪培训。

2.岗位晋升：具备管理型和专业型双发展通道，鼓励进行轮岗，促进个人多元化发展。

1）管理通道晋升：员工→组长→主管→部长→总监

2）专业通道晋升：员工→专员→高级专员→资深专员→专家

五．其他

招聘流程：线上线下简历筛选——初试——终试——OFFER发放

工作地点：广东、广西、福建、海南省及全国其他城市

凝“新”聚力、锐不可挡-2025年圆通华南大区管培生蓄势待发，“职”等你来

新锐生作为圆通速递战略级人才发展项目，旨在甄选高潜力人才，为公司源源不断地培养出聚焦管理和专业的中高层管理干部。让你在业界的领先赛道，接触与掌握行业前沿技术思维与运营管理经验；利用专属的管培成长发展快车道，通过多样的项目实战，快速洞悉关键、拓展全局视野，炼成过硬的业务与管理能力；与志同道合的伙伴们一起秉承“中国人的快递，世界因我们触手可得”的愿景，有温度地快乐工作。欢迎加入圆通速递管理培训生，和圆通一起乘风破浪！