【岗位职责】

1、驿站规模的提升。对接总部拓展组工作，合理拆解拓展指标，制定推广方案，承接终端基金使用与末端违规收费管控的工作，完成自有驿站规模提升，提升其整体运营能力和服务质量，提升市占率。

2、终端运营能力打造。落实总部战略，通过驿站直送、驿站散单寄件、驿站证照等项目性工作，提升驿站单店运营能力。

3、服务质量提升。通过培训、标准操作流程梳理，对虚假签收、出库率进行管控，提升终端整体服务质量。

【任职要求】

1、熟悉了解快递行业业务流程，对快递末端配送与建设有经验，对于行业内竞争有个人分析和思考，对物流全链条运营有深刻的认知。

2、统招公办本科及以上学历

3、优秀的市场/用户调研与分析能力，对产品、数据和运营培训敏感，能够透过数据发现业务背后的问题；具备较强计划统筹能力、沟通能力、组织协调能力，有一定抗压能力。