岗位职责：
1、轮岗期间转运中心现场操作工作，包括快件的分拣、扫描、供件、封包等；
2、执行领导安排的其他任务。
发展规划：
基层轮岗3-6个月，每三月一次管理人员选拔，通过后上任管理岗位
任职要求：
1、本科及以上学历，物流管理、交通运输等相关专业优先；
2、20-25周岁；
3、身体健康、吃苦耐劳，有管理发展需求，积极上进；
4、能适应倒班，入职三个月之后储备班组长，薪资6000以上。