岗位职责:
1.具体负责规划和提供系统的TRIZ培训，包括组织内外力量开展具体培训项目的计划制定、资源组织和实施验收等。
2.具体负责规划和实施TRIZ应用推广和项目开发，包括提供和组织提供相应的咨询、课题辅导和培训工作。
3.协助规划和具体实施金风的TRIZ人才梯队培育计划，包括人才的选拔、认证、激励和TRIZ人才的能力和价值发挥。
4.负责组建和管理金风TRIZ小组，开展TRIZ方法、工具、案例和培训课程的开发等工作，满足业务对TRIZ培训及应用方面的需求。
任职要求:
1.至少具有3~5年的专职从事TRIZ应用、培训或咨询的经历，包括具有丰富的TRIZ项目开发或问题解决经验。
2.具有比较强的基于TRIZ的问题解决能力，拥有一定的创新成果，包括发明专利等。
3.对企业推广和应用TRIZ具有完整的经验和系统的理解。
4.拥有MATRIZ认证3级或以上，具有6Sigma实践经验和黑带认证者更佳。
5.希望具有机电、新能源、水处理等工科领域知识背景，具有至少5年的工作经验，本科以上学历，研究生学历者更佳。
职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、节日福利、健身俱乐部、周末双休、餐补、定期体检