任职要求：

1、品行端正，责任心强，有较强的沟通、协调和处理事务能力。

2、本科学历，专业不限，面试需附学信网查询结果。

3、有12年及以上企业行政事务工作经验，其中应有5年及以上公司层级考核或绩效或人事或项目等管理经验,3年及以上部门负责人工作经历。

4、熟悉公司行政管理及工作流程，熟悉相关企业管理机构办事流程。

5、参与制定过公司的相关规章制度。

6、熟练绩效考评工作，能协助公司进行项目管理。

7、有人力资源管理经验，熟悉国家相关劳动人事法规政策。

8、有C本驾驶证，能熟练开车。

9、能适应一定频次的加班。

10、熟悉各种办公软件，比如Word、Excel、PPT、Photoshop等。

主要工作内容：

1、办公室日常事务处理。

2、月度公司员工的考勤、社保及公积金、工资核定等。

3、负责处理公司的各种发文及会议纪要。

4、负责申请或延续公司各种资质及认证。

5、参与制定和完善公司相关管理制度，管理体系和流程，公司档案和资料管理。

6、参与制定公司人力资源发展规划及人员结构优化方案。

7、负责公司工商事务的办理，确保各重要证照、资料申领、满足使用需要、保管。

8、负责组织实施公司绩效考核等工作，对公司日常运营工作按月度汇总、分析、监督和协调落实。

9、负责公司档案归档，整理与保管的管理工作。

10、负责公司印章的刻制、保管、使用及注销。

11、负责公司会议，重要活动的组织、筹备、联系、协调工作，提供会议纪要和相关服务。