1、负责建立健全信用风险风控模型制度框架；

2、负责建立信用风险风控模型全生命周期管理机制；

3、负责信用风险风控模型研发、验证和监测；

4、负责协调模型风险的防范、控制与应对，并督促落实。

1、40周岁以下，国际知名院校博士学历(学位)，具有量化分析或数理统计知识背景，数学、统计、 金融工程、计算机科学、金融学、经济学等相关专业优先，具备CFA、FRM相关资格认证者优先；

2、一般应具备5年以上海外知名银行（不含海外中资银行）信用风险模型相关（模型开发、模型验证、模型管理等）连续全职任职经历，已取得较高水平科研成果，具备较强的创新能力和发展潜力；

3、在数学、统计、算法、金融工程等方面学术基础扎实，具有较强的数理分析、逻辑 推理、理解能力及洞察力；具备研发和建模能力，能独立完成数据加工、编程处理等工作，精通计算机程序设计，熟练使用Python、SQL、VBA等工具；

4、 良好的沟通能力和团队协作精神；

5、2024年1月1日后归国。

备注：受聘特聘岗位的，可享受厦门市“双百计划”创新人才相应政策支持。