岗位职责:
1.全面负责公司内部人才的招聘工作;
2.根据现有编制及业务发展需求,协助上级确定招聘目标,汇总岗位需求数目和人员需求数目,制定并执行招聘计划;
3.协助上级完成需求岗位的职务说明书;
4.调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析,对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展保证人才信息量大、层次丰富、质量高,确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求;
5.发布职位需求信息,做好公司形象宣传;
岗位要求:
1.统招大专及以上学历，人力资源管理相关专业优先;
2.能够熟练使用 office办公软件;
3.良好的语言表达能力、沟通能力及组织协调能力。