1. 市场分析：定期进行市场调研，分析目标市场的趋势、竞争对手和潜在机会，制定相应的市场策略。
2. 销售计划制定：制定并执行目标区域销售计划，确保实现销售目标和增长计划。
3. 团队管理：领导和管理海外销售团队，协调团队工作，激励成员达成业绩目标。
4. 客户关系管理：建立和维护与客户的稳固关系，处理关键客户的需求和投诉。
5. 渠道开发：寻找并建立新的销售渠道，扩大产品或服务的市场覆盖面。
6. 价格策略：制定合适的价格策略，确保产品在目标市场上有竞争力。
7. 合作伙伴关系：管理和发展目标区域合作伙伴关系，以促进业务增长。
8.预算管理：管理销售预算，确保在预算范围内实现销售目标。

任职要求：

1. 国际业务经验：具备成功的海外销售经验，了解不同市场的文化、法规和商业习惯，并熟悉不同国家在不同文化背景下的商业差异。
2. 沟通技巧：出色的口头和书面沟通能力，能够与不同文化背景的人有效交流。
3. 人际关系建设：具备建立和维护客户关系的技能，能够处理复杂的商业合作伙伴关系。
4. 销售技能：精通销售技巧，包括客户洽谈、谈判和销售闭环，以实现业务目标。
5. 多语言能力：对于跨国销售来说，掌握多种语言能力（当地语言和英语）是一个明显优势，有助于更好地沟通和理解客户需求。