岗位职责:

1、负责销售团队的管理，通过有效管理团队的日常运作，达到公司的销售目标和绩效；

2、有效激励团队，为团队成员设置个人职业发展计划，并进行指导和反馈；

3、有效地与内部销售团队以及相关职能部门沟通配合，更好地了解政策和推动公司业务的增长。

岗位要求:

1、3年以上的电话销售团队管理经验；

2、愿意学习和分享，指导团队成员实现业务日标；

3、优秀的沟通能力，协调内外部的资源，达成团队目标；

4、富有工作热情和良好的团队合作意识。