岗位职责：
1、统筹集团员工和各单位副主任及以上员工招聘管理；
2、统筹集团各单位培训管理，包含培训和企业文化；
3、统筹集团各单位人才队伍建设。
4、统筹集团各单位员工关系管理。
任职要求：
1、基本要求：统招本科及以上学历，性格外向，有朝气，积极向上，有正能量，感召力强；
2、阅历要求：5年以上人力资源管理工作经验；
3、能力要求：具有良好的沟通协调能力、文书撰写能力、统筹规划能力，统筹招聘、培训、员工关系等工作，当好政委，做好各单位人员的政治思想工作，较少劳动纠纷，能按照公司要求撰写规范文件。