岗位职责：
1. 参与电商业务的0-1搭建阶段，理解业务战略，制定相应的人力资源策略和规划。
2. 为业务团队提供人力资源解决方案，包括招聘、培训、绩效管理等方面。
3. 与业务团队紧密合作，理解业务需求，提供及时有效的人力资源支持和服务。
4. 建立和维护良好的员工关系，提升员工满意度和敬业度。

岗位要求：
1. 熟悉电商行业及人力资源各模块工作。
2. 有0-1阶段业务搭建经验者优先。
3. 具备良好的业务理解能力和团队合作精神。
4. 优秀的沟通协调能力和问题解决能力。