工作职责：
1. 人才补贴政策（90%）
1) 政策研究与申报执行
• 收集并研究分析中央与地方政府的人才补贴政策（生活补贴、住房补贴等），建立动态政策数据库。
• 协助制定申报计划，完成材料收集、审核及规范化整理，跟进申报全流程，定期更新申报进展。
• 协助维护政府对接渠道，及时掌握政策变动与申报窗口期。
2) 人才引进协同支持
• 依据补贴政策适用条件，筛选并协助与目标人才群体沟通（如博士、高阶技术人员、海外归国人才等）。
• 协同HR招聘团队优化招聘策略，提升补贴政策资源转化率。
3) 跨部门协作与成效分析
• 协助跨部门沟通（HR/财务/法务等），处理资质证明等文件，确保人才补贴申报合规性。
• 及时更新申报补贴结果给相关部门及人选，协助定期评估和分析人才补贴对公司经营的实际贡献（覆盖率/人均收益/政策利用率等）。
2. 薪资事项辅助支持(10%)
• 协助薪酬专员完成必要的统计报表填写，基本数据分析和处理。
• 协助薪酬专员操作HR operation和税务相关文件处理及其他工作。