一、岗位职责
1、人才洞察与报告输出：密切关注核心人才动态，对特定领域及行业进行持续深入的洞察，定期输出高质量的 Mapping 报告，为人才决策提供有力支撑
2、高端人才库建设与运营：负责高端人才的追踪，及时掌握高端人才的动向并进行人才运营，维护良好的人才关系
3、组织课题研究：支持公司内部组织的各类课题研究，收集、整理相关数据和信息；参与课题讨论和分析，为课题研究提供有价值的见解和建议
二、岗位能力要求
1、本科及以上学历，具有 1 年以上工作经验，具备高端人才猎聘经验者优先
2、具备出色的市场调研能力，能够准确把握行业动态和人才趋势
3、拥有较好的结构化思维、逻辑分析与数据分析能力，能够从复杂的信息中提取关键要点
4、工作认真负责，注重细节，有较强的执行力和抗压能力