工作内容：
1、招聘管理：渠道建设，招聘实施，面试官团队管理
2、培训管理：需求与预算，方家制定与实施，课程开发及讲师，内外部资源，平台维护
3、外包管理：与岗位外包供应商对接、推进日常人力工作事项
4、体系建设：权限管理，制度建制，corehr系统对接
5、工会管理：工会组织管理，费用管理，活动管理
6、员丁关系管理：入-转-调-高-续，试用期管理，考勤休假，文件合规，SSC对接，档案管理
7、企文化管理：专题活动，评优，日常文化活动建设
8、数据分析：人员各类信息数据更新、分析及日常台账管理
9、综合事务：部门各类行政事项，会议组织，会务安排，其他事务性工作等
岗位要求：
1、本科及以上学历；
2、2年+中大型企业人事相关经验
3、能适应加班