培训管理：
（1）定期进行培训需求调研与挖掘，制定年度月度培训计划，协助参训部门开展不同形式的课堂培训、训练营、实地带教、户外拓展；
（2）优化升级店铺各职能产品知识、销售技能、工作流程、服务管理、人员晋升等相关课程培训；
（3）跟进参训人员培训后期效果反馈，完善培训体系，确保参训人员整体水平得到提升；
（4）定期驻店指导调研，对低效店铺或问题店铺实施零售营运带教帮扶支持，带动人员业绩提升；
（5）结合终端业态需求，开发或制定零售氛围区域性活动标杆试点，提取标杆店零售经验进行复制推广（人、货、场、客管理）；
（6）管理与维护线上学习平台的运营，确保课程持续更新、注册参训人数准确、学习课时达标、考核质量提升；

任职要求：
1、3年以上销售管理或市场管理相关工作经验；
2、2年以上服装销售类行业连锁企业培训工作经验；
3、大专以上学历，熟悉Office软件（Excel、Word、PPT）。